Interim communicatiemanagement is hands-on expertise op communicatievlak die je inzet wanneer je die nodig hebt. Bijvoorbeeld om de lancering van een nieuw product of dienst in goede banen te leiden, voor het uitwerken en/of implementeren van een communicatiestrategie, het uitwerken & coördineren van een campagne of van de communicatiedragers rond een bepaald project.

U kan een interim communicatiemanager inschakelen:

• om onmiddellijk extra mankracht in huis te halen tijdens een periode van drukte;
• om een bepaald project in goede banen te leiden;
• om een afwezigheid wegens ziekte, zwangerschap of plots vertrek tijdelijk op te vangen;
• om een junior communicatieteam (op) te leiden;
• om een klankbord in te schakelen voor een frisse kijk op uw zaken;
• ...

Uw voordelen:

U betaalt de interim communicatiemanager een uur- of dagvergoeding. U betaalt deze enkel per geleverde prestatie en dus niet bij ziekte of verlof. Verder draagt u geen wervings- en selectiekosten, geen sociale lasten of vakantiegeld.

Een interim communicatiemanager:

• kan bogen op een ruimere ervaring dan louter noodzakelijk voor de opdracht;
• heeft geen last van bedrijfsblindheid en biedt dus een frisse kijk op uw organisatie;
• heeft een breed netwerk;
• gaat heel praktisch tewerk, niet louter adviserend;
• levert snel productief werk;
• kan zich 100% toeleggen op zijn taken en wordt niet afgeleid door dagdagelijkse beslommeringen;
• verdwijnt weer als het project of de opdracht is uitgevoerd;